Estrella de Levante, reconocida como empresa familiarmente responsable
La Fundación Másfamilia otorga a la cervecera murciana la certificación efr que pone de manifiesto su compromiso por establecer medidas de conciliación
Estrella de Levante ha obtenido la certificación efr en conciliación como Empresa Familiarmente Responsable que otorga la Fundación Másfamilia en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Este certificado reconoce la promoción de medidas adoptadas por la compañía murciana para favorecer la conciliación entre la vida personal y laboral de las más de 190 personas que conforman la plantilla de su centro laboral ubicado en Espinardo (Murcia).
Rafael Fuertes, director general de Másfamilia ha hecho entrega del certificado a Pedro Marín, director general de Estrella de Levante en un acto celebrado en la Sala de Catas de la Fábrica de Estrella de Levante. “Estamos muy orgullosos de recibir esta certificación que acredita nuestra implicación y compromiso por garantizar el bienestar de nuestros colaboradores y colaboradoras, a quienes consideramos el principal activo de la compañía” afirma Pedro Marín.
Estrella de Levante ha desarrollado un proyecto efr con el fin de consolidar una nueva cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos, a través de la implementación de más de 38 medidas en materia de conciliación, como la flexibilidad temporal y espacial, la igualdad de oportunidades con el desarrollo del II Plan de Igualdad de la compañía, así como la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de la creación de sinergias con entidades sociales como FEYCSA.
La cervecera murciana se convierte así en la primera empresa del sector agroalimentario de la Región de Murcia en obtener este certificado tras superar una auditoría externa realizada por AENOR, que valoró el conjunto de medidas que se están llevando a cabo en la empresa para garantizar un equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de los colaboradores y colaboradoras.
Con el fin de dar continuidad a esta certificación, Ricardo Lechuga, director corporativo de Recursos Humanos ha designado un equipo de trabajo compuesto por Enrique Guirao y Juana Sánchez, como director efr y manager efr respectivamente, y un equipo de profesionales de distintos departamentos de la compañía: Yayo Delgado, responsable de Comunicación y Relaciones Externas; Francisco Javier García, responsable de Seguridad y Salud; Alba Linares, responsable de RSC; Juan Antonio López, responsable de Medio Ambiente; Ainoha García, agente de Igualdad y Marta Prados responsable de Sistemas de Gestión, que velarán por el cumplimiento de todas las medidas adoptadas. “Continuaremos trabajando por seguir reforzando nuestra implicación en alcanzar la conciliación y hacer de esta cuestión un factor competitivo y diferencial de nuestra organización”, añade Pedro Marín.
