第二届LAB1876现已有六支入围队伍
这个针对公司内部人才的举措旨在通过突破性的解决方案来应对公司面临的挑战
创新委员会已选择六支队伍，他们将进入第二届LAB1876的下一阶段，这是Damm数字化转型部门在开放式创新战略框架内针对公司内部人才推动的一项举措。 LAB1876的目标是产生创造性和颠覆性的解决方案，以应对公司面临的与可持续性、增长和效率相关的挑战。
4月1至3日，创新周在Estrella Damm老工厂, 开启，在周末，十个团队参加了由创新领域的专家领导的理论和实践研讨会，目的是测试他们的想法的可行性并将其转化为具体的提案。
4月8日，所有团队向创新委员会展示了创新了项目，后者将选出六个进入下一阶段的团队，这六个团队将在八周的时间里研究他们的提案。入围下一阶段的团队是：
- PSIL3NISTAS - 简化集装箱装载和产品质量卓越
- HOPS SQUAD - 一种自动库存控制系统的安装
- REVOGREEN - 通过区块链技术改善供应链效率
- META Damm - 虚拟世界中的独特体验
- C.E.N SOS - 通过移动摄像头更新和进行工作场所员工人数统计
- PAB - 自动下单至酒吧
6月14日，参加决赛的队伍将向创新委员会展示他们的项目，其中一支队伍将被评为获胜者，并将前往硅谷旅行，以了解和学习工作方法，并参观谷歌、Netflix和META等创新公司的园区。 获胜的队伍还将在斯坦福大学和伯克利大学参加一项关于创新的培训。
